Velká poptávka po pracovních silách a slušné platy
Švýcarská konfederace uvádí, že je potřeba obsadit až 85 000 míst co nejdřív, jinak by se tento deficit mohl vyšplhat až na 365 000 pracovních míst do konce roku. Nabídky jsou doprovázené atraktivními mzdami v rozmezí 94 500 Kč až 175 500 Kč, přičemž konkrétní částka závisí na odpovědnosti a kvalifikaci uchazeče. Švýcarsko se tak snaží reagovat nejen na současnou potřebu pracovníků, ale i nabídnout zajímavé možnosti pro ty, kdo chtějí změnu nebo posun v kariéře.
Kdo se hledá a jaké profese chybějí
Jednou z hlavních oblastí, kde se očekává posílení, je zdravotnictví — velká poptávka je po lékařích a personálu pro operační sály. Další sektory s vysokou potřebou jsou hotelnictví a gastronomie, které hledají číšníky, servírky a kuchaře. Švýcarsko také naléhavě potřebuje odborníky na digitální technologie, informatiky, specializované obchodníky, kvalifikované dělníky, učitele, řidiče a domácí zaměstnance. Najít vhodné kandidáty souvisí i s jazykovými požadavky — znalost němčiny, italštiny nebo švýcarské němčiny je velkou výhodou a pomůže rychleji zapadnout do týmu.
Co se od vás čeká a jaké jsou pracovní podmínky
Zaměstnavatelé ve Švýcarsku kladou důraz na osobní vlastnosti jako dochvilnost, pečlivost a samostatnost. Místní pracovní kultura je náročná a vyžaduje od zaměstnanců vysoké a stabilní nasazení. Noví pracovníci by měli být hned operačně připraveni a mít předchozí zkušenost v podobném prostředí — to usnadňuje adaptaci a zrychluje produktivitu v nové roli.
Uznávání diplomů a co platí pro dojíždějící
Před nástupem do práce musí každý uchazeč získat uznání svého diplomu. Ten proces může být v některých oblastech rychlý, v jiných zase zdlouhavý, proto se důrazně doporučuje předložit kompletní a srozumitelnou dokumentaci. Přeshraniční pracovníci, nazývaní frontalieri (pracuji dojíždějící přes hranice), mohou využít povolení „permis G“, které zahrnuje zdravotní pojištění, rodinné příspěvky, důchodové zabezpečení a pojištění v nezaměstnanosti. Povolení „permis G“ upravuje pracovní podmínky a umožňuje lidem ze sousedních zemí zachovat si sociální práva.
Švýcarsko tak otevírá dveře talentovaným lidem z celé Evropy a nabízí jim možnosti profesního růstu v atraktivním prostředí. Tahle iniciativa může pomoci řešit současnou potřebu pracovníků ve Švýcarsku a zároveň přinést nové příležitosti těm, kdo jsou připravení tuto výzvu přijmout.
